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    人才是*競爭力，人才是*驅(qū)動力，人才是*生產(chǎn)力。當(dāng)前，國家之間的競爭、地區(qū)之間的競爭、單位之間的競爭，說到底是一個人才競爭問題。誰想在激烈競爭中占得先機、占得優(yōu)勢，誰就必須千方百計地培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才、招攬人才。尤其是在一些相對于比較落后的產(chǎn)業(yè)，尤其突出了人才的重要性。而在落后十余年的儀器儀表行業(yè)，人才更是成為迫在眉睫的問題。
    中國測試儀器學(xué)會和中國分析測試協(xié)會受國家有關(guān)部門委托，曾對我國測試儀器行業(yè)開展了調(diào)查研究工作。在分析中指出，人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業(yè)科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化的嚴(yán)重障礙，國有企業(yè)尤其如此。
    環(huán)境保護部吳曉青副部長在“*屆全國環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員大比武”活動說過，地方環(huán)境監(jiān)測站規(guī)模小，人員素質(zhì)相對較低。監(jiān)測人員的素質(zhì)參差不齊，初、中級專業(yè)技術(shù)人員相對較多，專業(yè)技術(shù)人員普遍較少。
    而在儀器儀表企業(yè)的招聘中，更是面臨著專業(yè)人才的緊缺問題。比如在我國重要的儀器儀表基地——重慶，某儀器儀表公司招聘主管稱，經(jīng)過金融危機期的調(diào)整，公司對機械制造類人才需求猛增，但無人問津。在泵閥儀表故鄉(xiāng)——溫州，zui近召開的一次溫州泵閥行業(yè)座談會，參加的都是各企業(yè)技術(shù)副總，一與會者感慨：“7年前這樣的會是我們這些人，現(xiàn)在還是我們這些人。60多歲我們可以來發(fā)揮余熱，現(xiàn)在都奔八（80歲）了，我們還能堅持多久呢？正在尋求轉(zhuǎn)型升級的溫州泵閥，面臨人才斷層瓶頸。”
  可見，儀器儀表行業(yè)人才供需成了制約行業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加，這類問題在一段時間還將存在。為了解決這一問題，很多企業(yè)紛紛選擇與學(xué)校合作。
     當(dāng)然，培養(yǎng)一批*的儀器儀表行業(yè)人需要一段很長的時間走，企業(yè)與政府還有很多的事情去做。隨著產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，我們期待行業(yè)能涌現(xiàn)出越來越多能推動儀器儀表行業(yè)發(fā)展得高素質(zhì)人才！

      雷電計數(shù)器校驗儀是根據(jù)電力用戶的需要而設(shè)計研制的。產(chǎn)品外形美觀、攜帶使用都很方便。
雷電計數(shù)器校驗儀功能特點：    
      1、雷電計數(shù)器校驗儀使用前請先充電，為確保充電效果和延長電池使用壽命，需使用專配的充電器?？针姵氐匠錆M約需3-4小時，充電器上紅燈亮表示正在充電。  
      2、雷電計數(shù)器校驗儀根據(jù)計數(shù)器安裝高度，適當(dāng)拉出伸縮放電桿。 
      3、雷電計數(shù)器校驗儀專配的接地線，一端插頭插入校驗器尾部插孔，另一端夾子接大地。 
      4、雷電計數(shù)器校驗儀按下紅色按鈕，接通高壓約1秒鐘，指示燈亮起（微閃）， 即可輕輕點擊計數(shù)器與避雷器的連接端進行測試。 
      5、雷電計數(shù)器校驗儀每次點擊后，放電桿端頭應(yīng)離開計數(shù)器。若需重復(fù)測試，不要松開按鈕，待1-2秒指示燈又閃爍時，即可再次點擊測試。 
      6、雷電計數(shù)器校驗儀連續(xù)測試會導(dǎo)致校驗儀發(fā)熱，請注意適當(dāng)間隙時間。以減少故障，延長電池壽命。 
      7、雷電計數(shù)器校驗儀校驗器輸出分高、中、低三檔，可通過頭部的撥動開關(guān)進行調(diào)節(jié)，以適應(yīng)測試不同類型或廠牌的計數(shù)器。 
      8、雷電計數(shù)器校驗儀如按下按鈕3秒鐘以上指示燈仍未閃亮，則表示需要對電池進行充電。 
      9、雷電計數(shù)器校驗儀校驗器請勿隨意拆卸。如電池組容量明顯下降或充電效率過低，則需更換，請向本廠購買電池組。